Oldal kiválasztása

Tarts lépést a világgal!

2019. november 20. – CEU Budapest

Mi lehet az oka, hogy lassan megy végbe a HR-technológia változása? Például, hogy a mai megoldásoknak már nem csak a HR-eseket kell kiszolgálniuk, hanem a vállalat valamennyi munkavállalóját. Ott és akkor, ahol éppen igénylik. Így kapcsolódik össze a technológia a munkáltatói értékajánlattal. Konferenciánk előadói megosztják saját tapasztalatukat, illetve bemutatnak olyan megoldásokat, amelyekkel lépést tudunk tartani a világgal.

REGISZTRÁLOK

A konferenciáig már csak

Nap

:

Óra

:

Perc

:

Mp

A digitális lépésváltás elkezdődött

  • Hogyan lehet menedzselni a HR-szervezeten belül a digitalizáció okozta változásokat?
  • Hogyan érdemes bevezetni gyári és irodai környezetben egy dolgozói önkiszolgáló rendszert + egy mobil applikációt?
  • Hogy kerül a service design gondolkodásmód a HR asztalára?
    Mit kezdjünk itthon a globális EVP-célokkal?
  • Mi zajlik a munkáltatói értékajánlat mögött?

A program

8:30
Érkezés

Érkezés és regisztráció

9:00
Köszöntő

Ocskay Szilárd, NEXON

9:10
Keynote előadás


felkérés alatt

9:35
Kiterjesztett HR-frontend

NEXON

„A HR technológiát a munkafolyamatban kell használni, különben feleslegesebb lesz, mint valaha.” Josh Bersin
A HR-rendszereknek már nem két bérszámfejtőt kell kiszolgálniuk, hanem a teljes vállalatot. Cél: HR munkafolyamatait, munkavállalókkal történő kommunikációt lerövidíteni, segíteni.

10:00
Digitalizáció a HR adminisztrációban

Demeter Judit
Glencore

Változásmenedzsment a HR-ben – Hogyan kell átszervezni a HR feladatkörét, a munkavállalókkal való kommunikációt?

10:20
Felkérés alatt

 

10:40

Kávészünet

Pogácsa, kávé, networking

11:10
Lehet élmény a HR

Börcsök Levente

MBMH

Munkavállalói élmény – mindegy, hogy kék vagy fehérgalléros? Hogyan vezessünk be gyári és irodai környezetben egy új, dolgozói önkiszolgáló HR-rendszert + egy mobil applikációt?

11:30
Hogyan tervezhető és milyen módszerekkel menedzselhető tudatosan a munkavállalói élmény?–

Kudich Zsolt
Exalt Interactive

Service design gondolkodásmód a HR-szervezetben 


11:50
Harc a munkaerőért – globális versus hazai EVP célok

Batiz András
Impact Works Kft.

Az anyavállalat employer branding üzeneteit, a globális EVP-ket (employer value proposition, munkáltatói értékajánlat) lokalizálni kell. Az EVP-k között toronymagasan az inspiráló cél végzett az élen külföldön, Magyarországon és a régiónkban továbbra is első számú elvárás a megfelelő kompenzáció (fizetés, jóléti juttatások).

12:10
Vezetői attitűd

dr. Piczkó Katalin
pszichológus

Error kód: főnök. Céget választasz, főnököt hagysz ott.

12:30
Szily Nóra

egyeztetés alatt


12:50
Országos Bérügyviteli Bajnokság  díjátadó
 
13:10
Ebéd

Előadóink

a szakma legjobbjai

Ocskay Szilárd
Ocskay Szilárd

NEXON

Felkérés alatt
Felkérés alatt

Felkérés alatt

Felkérés alatt
Felkérés alatt

Felkérés alatt

Felkérés alatt
Felkérés alatt

NEXON

Kudich Zsolt
Kudich Zsolt

Exalt Interactive

Felkérés alatt
Felkérés alatt

Felkérés alatt

Felkérés alatt
Felkérés alatt

Felkérés alatt

Demeter Judit
Demeter Judit

Glencore

Batiz András
Batiz András

Impact Works

Felkérés alatt
Felkérés alatt

Felkérés alatt

HR előadás

Szakértő

Perc komoly HR szakmázás

Helyszín

Central European University – Budapest
1051 Budapest, Nádor utca 15.

Regisztráljon most

A rendezvény ingyenes, de feltételekhez kötött

Ha a NEXON ügyfele, kérjük az ingyenes részvételhez adja meg a kuponkódját. Amennyiben nem a NEXON ügyfele, úgy elfogadja, hogy a konferencia részvételi díja 29.900 Ft. A díj rendezéséről külön emailben tájékoztatjuk.

Elolvastam és elfogadom a részvételi feltételeket valamint az adatkezelési tájékoztatót és jelentkezem a konferenciára. Tudomásul veszem, hogy a jelentkezésemet 2019. november 12-ig mondhatom le. Ezt követően a konferencia díja - 29.900 Ft - NEXON ügyfeleknek is kiszámlázásra kerül, illetve a már átutalt díj nem kerül visszatérítésre.

Hozzájárulok, hogy a konferencián képfelvétel készüljön rólam.

Jelentkezem a CEU épületeit bemutató ingyenes sétára.