Tarts lépést a világgal!
2019. november 20. – CEU BudapestMi lehet az oka, hogy lassan megy végbe a HR-technológia változása? Például, hogy a mai megoldásoknak már nem csak a HR-eseket kell kiszolgálniuk, hanem a vállalat valamennyi munkavállalóját. Ott és akkor, ahol éppen igénylik. Így kapcsolódik össze a technológia a munkáltatói értékajánlattal. Konferenciánk előadói megosztják saját tapasztalatukat, illetve bemutatnak olyan megoldásokat, amelyekkel lépést tudunk tartani a világgal.
A konferenciáig már csak
Nap
:
Óra
:
Perc
:
Mp
A digitális lépésváltás elkezdődött
- Hogyan lehet menedzselni a HR-szervezeten belül a digitalizáció okozta változásokat?
- Hogyan érdemes bevezetni gyári és irodai környezetben egy dolgozói önkiszolgáló rendszert + egy mobil applikációt?
- Hogy kerül a service design gondolkodásmód a HR asztalára?
Mit kezdjünk itthon a globális EVP-célokkal? - Mi zajlik a munkáltatói értékajánlat mögött?
A program
8:30
Érkezés
Érkezés és regisztráció
9:00
Köszöntő
Sass Katalin, NEXON
9:10
Keynote előadás
Öveket bekapcsolni! – avagy a Forma-1-es istállók küzdelme a tizedmásodpercekért – Szujó Zoltán, újságíró, sportriporter
Senna, Schumacher, Hamilton. Korszakos egyéniségek, a Forma-1 történetének meghatározó alakjai. Egyedül azonban ők sem lehettek volna sikeresek. Világbajnoki címeikhez mérnökök, szerelők ezreinek áldozatos munkája is kellett. Hogyan hajszolja egy Forma-1-es csapat a tizedmásodperceket, milyen háború zajlik a versenypályák zajától távol, és milyen vállalati kultúra kell ahhoz, hogy egy istálló éveken át uralja ezt a sportágat és átírja a történelemkönyveket?
9:40
Gondolkozz másképp!
Nagy Péter és Tóth Attila Zoltán
NEXON
A HR-rendszereknek már nem két bérszámfejtőt kell kiszolgálniuk, hanem a teljes vállalatot. Így nem csupán szoftverbevezetésről van szó, hanem a vállalaton belüli kultúraváltásról. A munkavállalók és a vezetők bevonásáról, a szabadságfok rugalmasságáról.
10:10
Employee Experience
Dr. Börcsök Levente
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary
Lehet élmény a HR? Munkavállalói élmény – mindegy, hogy kék vagy fehérgalléros? Hogyan vezessünk be gyári és irodai környezetben egy új, dolgozói önkiszolgáló HR-rendszert + egy mobil appot?
10:30
Digitalizáció a HR adminisztrációban
Demeter Judit
Glencore
Változásmenedzsment a HR-ben – Hogyan kell átszervezni a HR feladatkörét, a munkavállalókkal való kommunikációt?
10:50
Kávészünet
Pogácsa, kávé, networking
11:20
Hogyan tervezhető és milyen módszerekkel menedzselhető tudatosan a munkavállalói élmény?–
Kudich Zsolt
Exalt Interactive
Service design gondolkodásmód a HR-szervezetben
11:40
Harc a munkaerőért – globális versus hazai EVP célok
Batiz András
Impact Works Kft.
Az anyavállalat employer branding üzeneteit, a globális EVP-ket (employer value proposition, munkáltatói értékajánlat) lokalizálni kell. Az EVP-k között toronymagasan az inspiráló cél végzett az élen külföldön, Magyarországon és a régiónkban továbbra is első számú elvárás a megfelelő kompenzáció (fizetés, jóléti juttatások).
12:00
Vezetői attitűd
dr. Piczkó Katalin
pszichológus
Error kód: főnök. Céget választasz, főnököt hagysz ott.
12:20
Sikerek és kudarck hullámzása
Szily Nóra
Újságíró, pszichológus, coach
Mik a sikeres emberek közös jellemzői? Titkok ezek vagy elsajátítható praktikák? Hogyan lehet ellenségből “barát” a kudarc? Mit kell változtatnunk a belső monológokon, szemléletünkön? Elmondom.
12:40
Országos Bérügyviteli Bajnokság díjátadó
13:10
Ebéd
Előadóink
a szakma legjobbjai
Sass Katalin
NEXON
Ügyvezető
Szily Nóra
újságíró
Piczkó Katalin
pszichológus
Szujó Zoltán
újságíró, sportriporter
Kudich Zsolt
Exalt Interactive
CEO
Dr. Börcsök Levente
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
Munka- és Javadalmazáspolitikai Vezető
Tóth Attila Zoltán
Üzleti elemző
Demeter Judit
Glencore
HR vezető
Batiz András
Impact Works
Nagy Péter
Üzleti elemző
HR előadás
Szakértő
Perc komoly HR szakmázás
Helyszín
Central European University – Budapest
1051 Budapest, Nádor utca 15.
